记资兴实业2024年度安全生产先进个人 胡忠良

           本网讯    在焦电公司的生产厂区，总能看到一个两鬓微霜、步伐矫健的身影穿梭在各个质检岗位之间。他身上褪色的藏蓝工作服袖口磨出毛边，安全帽上“安全监督员”的贴纸被阳光晒得发白，却遮不住他灼灼有神的目光。作为一个有着10多年质检经验的“老把式”，50多岁的胡忠良现任焦电公司综合部质检中心主管，始终像一枚精密的螺丝钉，牢牢拧在安全生产的关键节点上，用专业与担当守护着质检人的双重使命：既要把好质量的“海关”，更要守护安全的“阵地”。

晨光里的安全哨兵

早晨六点多，当多数人还在梦乡，胡忠良的办公室台灯已准时亮起。这个习惯他坚持了很多年，“早检查、午复查、晚总结”的工作模式早已融入骨髓。戴上手套，揣着巡检记录本，他沿着固定路线开始一天的“安全扫描”：设备仪表盘的指针是否正常，电缆接头是否有发热痕迹，消防器材的压力值是否在绿色区间...... 每个细节都逃不过他的“火眼金睛”。

2024年6月的一个清晨，他发现热强度检测室进线电缆正随着晨风轻微摆动，绝缘层上几处细微的裂痕让他心头一紧。“接触面摩擦加上老化，随时可能短路！”他立即启动应急预案，向公司安全生产微信群发出隐患整改建议，立即通知停止使用热强度仪，并组织人员进行断电、抢修作业。当维修人员打开接线盒时，发现内部绝缘层已出现碳化痕迹，在场的老师傅都后怕地说：“老胡这双眼睛，真是给设备把了道生死关！"

传帮带的技术尖兵

“安全生产不是蛮干，是科学+技术的综合。”胡忠良常把这句话挂在嘴边。作为实业公司、焦电公司“安全知识抢答赛”双料冠军，他累计带徒12人，培养出5名质检员。他的办公桌上摆着《新安全生产法》《湖南省安全生产管理条例》等书籍，页边密密麻麻写满自己的理解。在带徒传艺时，他独创“三步教学法”：先让新员工在模拟系统上操作，再带着他们分析事故案例，最后放手让他们在实战中历练。

2024年新员工小李第一次独立巡检时，没戴防护面罩就准备进入检测区。胡忠良没有直接批评，而是带他来到事故警示室，调出2018年某企业因未佩戴防护装备导致酸碱灼伤的视频。“当时那个小伙子和你差不多大，现在脸上还留着疤......”看着小李逐渐发白的脸色，他趁热打铁讲解防护用品的正确佩戴方法。如今小李已成为班组里的安全放心人，提起师傅总说：“胡主管教会我们的不仅是技术，更是对生命的敬畏。”

隐患排查的显微镜

在质检中心班组的荣誉墙上，“标准化示范班组”“流动红旗班组”等奖牌整齐排列，最显眼的是一块“安全先进班组”的铜牌。这背后是胡忠良带领的质检中心坚持的“显微镜工作法”：每个工作日记录3条隐患，每周组织一次模拟演练，每月开展一次安全案例复盘。

2024年11月的一次常规巡检中，他注意到一名员工的防护手套指尖有磨损。“马上更换，别小看这点破损！”当员工嘟囔着 “就一点小口子”时，他掏出手机展示了一组数据：“酸碱腐蚀只需要0.3秒就能穿透普通手套，去年兄弟单位就因此发生过三级灼伤事故。”在他的坚持下，班组建立了防护用品“三色管理”制度，黄色预警、橙色整改、红色停用，将隐患消灭在萌芽状态。

安全文化的播种人

每天班前会，胡忠良的“三分钟案例课”总是准时开讲。从 2005年的皮带运输链板误操作事故，到2023年的电气短路应急处置，他用一个个真实案例编织成安全“警示网”。在他的推动下，质检中心各个小班组创新开展“我的安全金点子”活动，年轻员工提出的“设备巡检建议”被公司采纳，将巡检效率提升了 30%。

“安全是底线，更是红线，不能突破。”作为公司兼职安全员，他会上会下，都喜欢多讲几句。2024年新员工入职培训时，他带着徒弟们在模拟火场里反复练习灭火器操作，直到每个人都能在15秒内完成“拔保险销 — 握喷管 — 压把手”的标准动作。“只有把安全技能练成肌肉记忆，才能在关键时刻救自己一命。”他常说的这句话，已成为质检中心年轻人的口头禅。

十余载春秋更替，胡忠良的工作服换了一套又一套，但身上的“安全监督员”袖章始终闪亮。在他看来，质检岗位就是企业的质量“海关”，更是安全前沿“阵地”，每个数据都是一道防线，每次检测都是一次战斗。当有人问他为何始终保持如此严谨的工作态度，他指着远处的烟囱说：“你看那烟，要是冒得不正常，就是生产出了问题；我们质检人，就是要让每一缕烟都带着安全的味道。”

焦电公司的安全生产画面中，胡忠良用坚守与奉献画出了一道亮丽的安全弧线。他是技术全面的“多面手”，是隐患排查的“显微镜”，更是安全文化的“播种机”。当清晨的第一缕阳光洒在质检中心的仪表盘上，他又开始了新一天的守护，用行动诠释着“安全生产无小事”的深刻内涵。

稿源：资兴实业网

作者：张为华

责编：杨璐