本网讯    当前，党纪学习教育在资兴实业全面启动、有序开展，公司坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常，及时组织召开专题会议，对党纪学习教育进行安排部署，确保党纪学习教育落地见效。

“党的纪律处分工作要遵循坚持党要管党、全面从严治党；党纪面前一律平等；实事求是；民主集中制；惩前毖后、治病救人等原则......”

领导干部发挥示范带头作用，先学一步、学深一层。在资兴实业党纪学习教育专题读书班集中研讨会上，公司党委书记、董事长周向志带领大家逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，重新阐释《条例》新修订内容。

在组织个人自主学习、中心组学习、党支部学习基础上，公司还刊登条例专栏，微信公众号制作党纪学习板块，及时发布党纪政纪条例、廉洁从业规定等内容，确保党员干部随时随地学习。

所属各单位结合自身实际，按照部署积极开展学习。近日，在丽景建筑分公司主题党日活动上，该支部组织党员认真学习《条例》，党员魏永红不仅把活动内容、心得体会记录在党员学习笔记上，还在党员纪实手册上做了记录，并由党小组组长统筹成积分，存进积分档案中。

“积极参加党支部开展的各类学习计10分”“自觉参加组织生活计10分”“兑现党员承诺计10分”......积分档案以数据实绩说话，由党员本人根据自身实际情况填写，涵盖学习教育积分、参加“三会一课”积分、党员作用发挥积分等九大项积分。

这是资兴实业近年实施的“红色积分”创新工作法，各党支部将党员日常考核和年终考核的内容细化，每月对记录内容进行统筹核对，确认后给出支部评分，并向全体党员公开、公示，这样就使党员管理、考核评议工作有了有形的“尺子”。每月考评前两名，各支部将给予一定绩效奖励，并进入公司季度明星党员评选。

心中有戒，知纪明纪。以这样工作方式即确保了党员考核真枪实弹、不走过场，同时通过晒积分、亮表现等方式，广大党员们检视自身在纪律教育、从严执纪方面存在的不足，让大家产生共鸣、引以为戒，不经意间形成了“你追我赶”的良好氛围。

稿源：资兴实业网

作者：唐宇轩  杨璐

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