本网讯 发电公司的生产系统中,覆盖了汽轮机、锅炉、电气、化学、热控、环保等众多分系统,各专业的技术性强,对岗位人员的技术水平要求较高。为此,发电公司常态化对各岗位人员进行专业技能培训。
为评估员工的专业技能与岗位匹配度,促使员工不断学习与进步,促进个人专业技能的提升与知识更新,7月16日上午,发电公司又组织相关岗位人员共37人,进行了岗位月度暨晋级的考试。
考试结束后,公司将组织相关人员进行细致阅卷,并根据考试成绩,按照公司管理制度对相关岗位人员发放考评津贴,对通过考核的相关岗位员工给予晋升。
稿源:资兴实业网
作者:黄坤
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