本网讯    发电公司的生产系统中，覆盖了汽轮机、锅炉、电气、化学、热控、环保等众多分系统，各专业的技术性强，对岗位人员的技术水平要求较高。为此，发电公司常态化对各岗位人员进行专业技能培训。

为评估员工的专业技能与岗位匹配度，促使员工不断学习与进步，促进个人专业技能的提升与知识更新，7月16日上午，发电公司又组织相关岗位人员共37人，进行了岗位月度暨晋级的考试。

考试结束后，公司将组织相关人员进行细致阅卷，并根据考试成绩，按照公司管理制度对相关岗位人员发放考评津贴，对通过考核的相关岗位员工给予晋升。

稿源：资兴实业网

作者：黄坤

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