本网讯   人才兴则企业兴。近年来，资兴实业深入实施人才强企战略，坚持走市场化选聘人才道路，将公开化、社会化招聘工作作为人才引入的重要途径，为公司选拔培养了一大批优秀后备人才。

日前，公司公开招聘办公室文秘一名，通过招聘信息挂网、资格审查、初试筛选等程序后，3月19日，公司对符合条件的应聘人员召开现场面试会，参加面试人员首先就个人基本情况、自我认知能力、工作业绩及专长进行了自我介绍，各评委现场对应聘人员的岗位胜任能力、性格特点、优势特长等方面进行了提问和打分。

据悉，本次招聘工作由公司人力资源部牵头，党委干部部、纪检监察部、办公室参与，严格执行规范化、市场化招聘程序，最终人选将根据综合考核结果，呈报公司党委研究后确定。

稿源：资兴实业网

作者：唐宇轩 杨璐

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