资兴实业公司党委专门发出通知，决定举办“三个资兴实业”（即“全新的资兴实业、朝气蓬勃的资兴实业、做强做优做大的资兴实业”）主题征文活动。这是一项极有意义的活动，对于重新审视、分析、策划和建设资兴实业，调动大家的智慧，提出有价值的意见和建议，具有很强的指导推动作用。下面就谈谈我对此项活动的一点粗浅的理解。

第一，对实施“三个资兴实业”的理解

“全新的资兴实业”，这是一个总的要求；“朝气蓬勃的资兴实业”，更多的是从精神层面上提出的目标；而“三做”才是落脚点。全新，不是一个方面的，全新的资兴实业应该是新的理念、新的机制、新的治理、新的精神、新的面貌和新的发展。包括精神和物质各方面，都要比现在有新的进步。朝气蓬勃，就是充满生机和活力的、奋发向上的、敢于战胜一切困难的精神状态。我们学党史，首先学的就是思想和精神，汲取智慧和力量。做强做优做大资兴实业，这才是奋斗的目标。做强，就是企业有支撑能力；做优，就是产品有品牌效应；做大，就是经济体有规模优势。做到“三个资兴实业”，整个实业公司就会大大出彩。

第二，提出“三个资兴实业”恰逢其时

习总书记在企业家座谈会上强调：企业是市场主体，而市场主体是经济的力量载体，保市场主体就是保社会生产力。同时，习近平总书记对企业负责人提出要求：“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。对党忠诚强调品德；勇于创新强调开拓进取意识；治企有方强调治理能力；兴企有为强调经营效果；清正廉洁强调个人作风。从这几个方面来讲，提出“三个资兴实业”，是新时代对企业提出的更高要求，是企业发展的要求，也是广大员工的要求。经过改革开放和资源整合以及全体实业人多年的奋斗，资兴实业才有了今天的发展。我们正在启航新征程，实现第二个百年梦想。建设“三个资兴实业”，具有满满的正能量，体现高昂的主旋律，必将得到全体实业人的大力支持和积极参与。  

第三，关于对建设“三个资兴实业”的几点建议

一是培养特色文化。文化是一种习惯，企业提倡文化管人是一种最高的管理境界。而特色文化就带有一个地方或一个企业的烙印。煤矿工人特别能战斗，这是工作性质所决定的。在实业公司同样具有这一特点。南方煤矿的特点，采掘难度更大，更是锻炼了矿工敢于拼搏的坚强品格。煤矿破产改制，又经历了大起大落，硬是闯出了一条新路，适应能力很强，丰富了矿工的精神谱系。焦电公司的企业文化概括起来，就是：忠诚 干净 守正 创新。这是长期形成的可贵的品格，已经成为一种体现实业精神的文化，必须发扬光大。形成共同的心愿，凝聚大家的力量。记住过去的苦难辉煌，珍惜现在的大好局面，奋力开拓未来新的荣光。

二是创建品牌产品。品牌就是指产品的质量过硬，长期保持稳定，在同行业中领先，消费者满意度高，社会影响良好。实业公司有准一级冶金焦炭，有一定知名度的医院，有建筑施工企业，有一定制造能力的机修厂，还有服务行业，都可以提升质量和服务，打造出品牌来。关键要树立一种品牌意识，推行品牌行动，使用品牌手段。在几个领域或几个方面或几种产品做出一流水平，也或许是几个关键环节出类拔萃，包括一种具有地方特色的文明程度，一种独特的待人接物，一种特别干净整洁的环境面貌，也是品牌，也能形成品牌效应。一旦实施成功，就会树立形象，赢得声誉，整个实业公司也就成了品牌。

三是推进发展项目。要用新思维、新项目、新变化来扩大实业的影响。要有规划和投入，有组织和人员。开拓思路，深入调研。既量力而行，又领先行业。在其它领域，只要有可能，就要组织调研，接受新事物，采取新技术，开拓新事业，努力寻找突破口。焦电公司正在筹备120万吨洗煤技改项目，可以借此全面提升洗煤技术，融合当今最先进的洗煤技术，建设一个绿色环保洁净的新项目。扩大和延伸产业链，带动一大批相关产业，形成新的产业基地。做成一到两件新项目，就会大大提升实业的实力。

四是打造美丽实业。习近平总说：“绿水青山就是金山银山。”令人高兴的是，实业公司总部现在已经具备这个条件和规模。绿树成荫，鸟语花香。应该还要有一个大布置大安排，形成实业花园式集团大局优势。制订计划，分步实施。对各单位提出要求，向这个方面努力经营。由于地处山地，条件有限，但可以根据地形，别出心裁。现在城市发明一种“口袋公园”，效果很好，受到市民的广泛欢迎。焦电公司办公楼小花园就独具一格，有很多可以借鉴的地方。一走进这家企业，热情扑面而来；映入眼帘的是优美的风景，闻到的遍地花香，感受到是朝气蓬勃的气息，给人留下深刻的印象。一旦实业公司建设成环境优美的生态文明，就从一个侧面提升了实业公司的影响力。

“三个资兴实业”，与“三个湘煤”一脉相承；再往高处说，是与党中央的指示精神一致的。现在是目标明确，鼓舞人心；大家都来献计献策，全力参与，争取早日实现建设“三个资兴实业”的奋斗目标，大力提升群众的获得感、幸福感和安全感。

稿源：资兴实业网

作者：张为华

责编：周卓立